人才招聘
    • 职位名称:业务代表
    • 职位要求:招聘要求: 1. 农学、植保、园林园艺及相关专业,有意向往销售方向发展的优先。 2.市场营销及其他专业不限。 3. 吃苦耐劳,能服从公司的工作安排。
    • 职位简介:岗位描述:
      1. 协助区域经理负责辖区内品种的推广;
      2. 收集客户信息等;
      3. 对所管辖的区域进行产品宣传等;
      4. 参加公司召开的销售会议或组织的培训等。
      薪酬福利待遇:
      1. 基本工资+绩效+高提成+培训+一年一次旅游+五险等=年薪4-5万左右
      2. 公司购买五险
    • 申请岗位
    • 职位名称:会计主管
    • 职位要求:1.会计学专业,有初级以上职称;熟悉企业财务管理和会计核算,了解国家相关财务、税务、审计法规和政策。 2.做事踏实认真,服从工作安排。 3.有三年以上财务工作经验,一年以上财务主管经验
    • 职位简介:1.负责公司的财务主管工作;
      2.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
      3.负责帐务处理,按时完成各种报表和报告,按时申报交纳税款;
      4.负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料;
      5.负责核实、整理、调整各种应收、应付、费用分类明细账目,发现问题及时请示汇报;
      6.承办总经理交办的其他财务工作。
      薪酬福利待遇:
      1.试用期1--3个月,薪资面议。
      2.入职即购买五险,转正后缴纳住房公积金
      3.入职体检、每年定期体检、带薪旅游、带薪年假、节假日福利等。
    • 申请岗位
    • 职位名称:区域经理
    • 职位要求:1.农学、植保、园林园艺及相关专业,有意向往销售方向发展的优先。 2.市场营销及其他专业不限。 2. 吃苦耐劳,能服从公司的工作安排
    • 职位简介:招聘岗位:区域经理(8名)
      岗位描述:
      负责落实、完成区域的各项销售任务(完成公司下发的目标)。
      负责销售区域整体市场规划、具体运作策略的制订并落实、跟踪、定期督导执行。
      负责搜集区域内竞争产品的价格、销售渠道、促销手段等信息,调查、分析与预测本销售区域市场状况,并随时与上级领导沟通采取应对措施。(确保周报、月报的信息反馈及时性与真实性)
      负责区域所有客户的拜访,客情维护并建立稳定的合作关系。
      负责统计并提交本销售区域内代理商的提货量、入户量及库存量(每月1日提交报告,保证报告的真实性)
      负责建立现有客户资料卡及客户档案,负责收集潜在客户信息(每月收集潜在客户信息不少于5条)
      负责了解本销售区域内和相邻区域我司产品的售价情况,对区域销售的产品售价有管理权,杜绝低价操作。(对上述情况进行汇总并形成报告,反馈信息必须及时且真实无误)
      参加公司召开的销售会议,或组织的培训。(准时)
      负责对本销售区域内客户的培训并协助县级经销商完成对乡级经销商的培训。(淡季、旺季,如7月分至少开5次县级经销商会议(包括县级经销商会议、地级会议、全国会议))
      负责本销售区域内农民会的开展(提供开会真实的开会素材)
      负责新客户开发(新品种上市一年无空白市场)
      完成领导交办的其他工作任务(按时按要求完成)
      薪酬福利待遇:
      1. 基本工资+绩效+高提成+培训+一年一次旅游+五险一金+带薪年假
    • 申请岗位
    • 职位名称:文员(办公室)
    • 职位要求:1、具有较强的沟通协调能力,性格开朗,工作认真负责。 2、熟练办公软件,尤其是Excel。 3、懂得基础财务知识的优先,。 4、学过统计学优先。 ​
    • 职位简介:本职位单休,1-3个月试用期,入职即购买五险,转正之后:工资+五险+住房公积金+意外险+300元左右的餐补+旅游一次/年。
    • 申请岗位
    • 职位名称:销售会计
    • 职位要求:1.会计学、计算机或统计学专业,能熟悉应用办公软件,熟练掌握excel多种用法。 2.做事踏实认真,服从工作安排。
    • 职位简介:1.负责客户的销售工作,严格管理及时记录销售业务的款项,做好销售台账的登记(每月2日前编制产品销售报表) 
      2.定期核对发货及客户往来款项,确保销售往来的准确性(每月2日前提供产品库存表)
      3.及时向财务经理、销售总监提交当月销售明细及客户往来余额表(每月2日前提供)
      销售年度结束做好客户的结算工作
      4.每日上午九点定时与加工中心物流部沟通产成品的库存情况
      5.每月对销售收入及销售毛利情况进行分析
      6.对销售数据进行汇总、分类,为销售决策提供有参考价值的数据,为销售价格和策略的制定提供依据
      7.督促客户及时打款确保发货及时
      8.及时与客服部沟通协商发货情况,监督到位
      9.完成领导交办的其他工作任务(按时、按要求完成)
      薪酬福利待遇:
      1.试用期1--3个月,试用期间工资2000元左右,转正后500元左右的调整。
      2.入职当月或次月缴纳五险,转正后缴纳住房公积金。
      3.每年定期体检、带薪年假、带薪旅游、餐补、各种节假日福利。

    • 申请岗位
    • 职位名称:遗传育种研发专员
    • 职位要求:1、负责玉米田间产量试验设计, 数据采集以及数据分析; 2、负责玉米育种信息数据库的建立和管理; 3、参与育种试验田的授粉等管理工作; 4、参与种子库的管理。
    • 职位简介:任职资格: 
      1、农学、栽培、遗传育种等相关农学专业,本科以上学历; 
      2、了解分子育种基本理论,并有一定的田间试验及育种实践经验; 
      3、能吃苦耐劳,富有团队合作精神,能长期出差(半年在郑州育种站,半年在海南育种基地)。
      薪酬福利待遇:
      1.试用期一到三个月,具体薪资面试。
      2.试用期满后公司购买五险

    • 申请岗位
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